Teambuilding og organisationsudvikling
Med udgangspunkt i det enkelte menneske vil vi gerne facilitere forandringsprocesser og være med til at implementere beslutninger i virksomheder og institutioner. Uddannelses- eller konsulentopgaven kan tage afsæt i den enkelte medarbejder/leder, et team, en afdeling eller hele organisationen. Den konkrete opgave kan være:
Kompetenceafklaring og uddannelsesplaner
Implementering af medarbejderudviklingssamtaler, MUS eller TUS
Coaching af ledere og nøglemedarbejdere
Facilitere virksomhedens strategiproces
Implementering af LEAN-tankegangen