Grundlæggende Lederuddannelse

Er du lige blevet udnævnt som leder eller kunne du godt tænke dig at blive leder og har du en kort uddannelsesbaggrund, er Den Grundlæggende Lederuddannelse et godt tilbud til dig.

Uddannelsen er et lederudviklingsforløb på 13 kursusdage fordelt over et halvt år og kan anvendes af såvel nyudnævnte ledere samt erfarne ledere, som ikke tidligere har fået en lederuddannelse.

Den Grundlæggende Lederuddannnelse er kompetencegivende i forhold til offentlig videreuddannelse. Derfor er der offentlig støtte til uddannelsen. Det betyder, at der kun skal betales et mindre deltagergebyr.

Indhold

Bliv mere bevidst om ledelse
Hvad er god ledelse og hvordan bliver jeg en god leder?
Hvad er "rigtig" lederstil og ledelsesmetoder i forskellige situationer?
Hvordan klarer jeg kommunikation og konflikthåndtering?
Personlig planlægning - få styr på din egen tid
Lær de grundlæggende ledelsesværktøjer

Uddannelsen giver dig også mulighed for at opbygge et netværk.

Der veksles mellem korte uddannelsesforløb af to-tre dages varighed og hjemmeopgaver, der tager udgangspunkt i dit job.

Forløbet består af fem moduler:

Modul 1: Introduktion til ledelse
Modul 2: Ledelse og udvikling
Modul 3: Situationsbestemt ledelse
Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering
Modul 5: Forandringsledelse - Handlingsplan

Hvert modul afsluttes med en eller flere hjemmeopgaver, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde.

Hvert modul, undtagen det første, indledes med et tilbageblik på foregående modul samt en fælles og/eller gruppevis opsamling på mellemperioden og hjemmeopgaverne.

Moduler

Modul 1:
Introduktion til ledelse

Kompetenceafklaring
Fremtidens vilkår for ledelse - mellemlederens spændingsfelt
Personlig og faglig udvikling
Hvad er god ledelse?
lederstil og ledelsesmetoder
Delegering af opgaver
Personlig planlægning og prioritering af egen tid

Modul 2:
Ledelse og udvikling

Samspillet mellem leder og medarbejder og medarbejderne imellem
Løsninger på ledelses- og samarbejdsproblemer hvor trivsel og motivation hos medarbejderne bevares
Metoder til at opnå et optimalt resultat i forskellige arbejdssituationer
Kendskab til forskellige typer af møder, deres mål og formål

Modul 3:
Situationsbestemt ledelse

Påvirkning af medarbejdernes motivation og adfærd
Motivationsfaktorer
Løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer, der fører til størst mulig trivsel og motivation hos medarbejderne
Hvordan de psykologiske og sociale elementer påvirker den enkelte i medarbejdergruppen
Medarbejdernes arbejdsbetingelser og det sociale arbejdsmiljø

Modul 4:
Kommunikation og konflikthåndtering

Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis
Betydningen af egen adfærd i samarbejds- og kommunikationssituationer
Anvendelse af verbal og nonverbal kommunikation i samarbejds- og konfliktsituationer
Vurdering af kommunikationsprocessen og det at få vendt en dårlig kommunikation
Samarbejde og direkte konfliktløsning
Konflikter på virksomheden, i medarbejdergruppen og for medarbejderen

Modul 5:
Forandringsledelse - Handlingsplan

Dette afsluttende modul samler op på de første fire moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv.

Opsamling på den afsluttende opgave/projektopgave
Sikring af at formål og mål med forløbet er nået
Personlig handlingsplan og fremtidsbillede
Evaluering

Den grundlæggende Lederuddannelse består af følgende AMU-uddannelsesmål:

Medarbejderinvolvering i ledelse
Mødeledelse
Konflikthåndtering som ledelsesværktøj
Kommunikation som ledelsesværktøj
Ledelse og samarbejde

Tid og sted

Nr.	Titel	Varighed	Dato	Pris
43560	Kommunikation som ledelsesværktøj	3 dage	8/4+9/4+15/4	522,-
43559	Ledelse og samarbejde	3 dage	16/4+23/4+28/4	522,-
43561	Konflikthåndtering som ledelsesværktøj	2 dage	29/4+6/5	348,-
43563	Medarbejderinvolvering i ledelse	3 dage	7/5+17/5+18/5	522,-
43562	Mødeledelse	2 dage	27/5+28/5	348,-

Der undervises dagligt fra kl. 8.15 - 15.00

Sted
Kursuscentret CV2
N.P. Josiassens Vej 44
8500 Grenaa

Pris og tilskud
Lederkurser er arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), som er kompetencegivende i forhold til offentlig videreuddannelse.

AMU-lederkurser er målrettet ledere med uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau.

Der er offentlig støtte til uddannelsen, dog skal der betales et mindre deltagergebyr, men du kan som hovedregel ikke få tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi efter gældende regler.

Har du et højere uddannelsesniveau end ovenstående kan du også deltage mod et mindre deltagergebyr, men du kan som hovedregel ikke få tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi.

Tilmelding og yderligere oplysninger:
Kursuscentret CV2 på tlf.: 8758 0420